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    凝心蓄力丨菏澤投資集團組織召開2023年高質量發展暨權屬企業經營業績責任書簽約儀式

    訪問次數:11350次   發布時間:2023-01-31

    為確保年度工作起好步、開好局,1月31日,菏澤投資集團組織召開2023年高質量發展暨權屬企業經營業績責任書簽約儀式。公司市管干部、權屬企業副總級以上管理人員、綜合管理部、財務部負責同志、合署辦公機關全體共計130余人參會。

    會議總結了公司2022年度工作完成情況,部署了2023年度公司重點工作任務。會上,有關分管領導就公司黨建提升、財務監管、投資管理、內部審計、巡查監察、安全生產等分管領域年度計劃做了重點安排。會議現場,集團公司與各權屬企業現場簽訂《2023年度企業經營業績責任書》,并就責任書簽訂、執行等情況進行詳細說明。

    會議指出,2022年是集團公司發展極不平凡的一年,公司規范發展逐步走上正規,年度任務取得理想成效。但權屬企業發展不均衡、部分領域管理不規范、人才隊伍配備不健全等問題仍然存在,對集團公司2023年發展提出了新的挑戰和更高要求。

    會議強調,2023年已經過去一個月,各企業一定要以時不我待的緊迫感迅速收心歸位,按照高標準、高起點要求開展年度工作。一是要牢固樹立契約精神,各企業抓緊時間對年度經營業績考核指標進行分解,責任到崗、責任到人,形成攻堅合力。相關部門要切實發揮職能作用,嚴格按照任期制和契約化管理方案兌現獎懲。二是要全面規范干部選撥任用機制程序,凡選拔必競崗,拓寬選人用人渠道,營造干事創業氛圍,真正把“想干事,能干事,干成事,不出事”的優秀人才選拔出來。三是加強后備人才隊伍管理,健全人才培育制度,深入實施“精準育才”計劃,層層篩選,培育一批有基礎、重學習、會管理的年輕干部隊伍。四是堅持“強黨建、謀發展、促改革、活機制、優隊伍、激活力、塑文化、防風險”二十四字方針,強化改革發展,強化風險管控,強化體制機制,強化企業文化。

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